Collaboratif sur les effectifs de santé
Mettre en place une infrastructure pour le développement des ressources humaines dans le secteur de la santé, tant au niveau local qu'à l'échelle de l'État.
Infrastructure pour le développement du personnel de santé
Conçu pour rassembler les acteurs locaux et les inciter à s'engager dans des initiatives collaboratives.
Plateforme numérique
Une plateforme en ligne permettant aux abonnés d'accéder à des outils, des informations et des ressources destinés au développement des effectifs de santé.
Mini-subventions
Un fonds destiné aux programmes communautaires qui soutiendra les initiatives locales de formation du personnel de santé, souvent sous-financées.
Défense des intérêts
Une occasion de défendre des causes aux côtés de personnes partageant les mêmes idées, ce qui pourrait déboucher sur des changements et améliorer le développement des effectifs de santé dans vos communautés.
Avantages quantifiables
L'objectif du Health Workforce Collaborativeest d'apporter simultanément des avantages tangibles aux principales parties prenantes suivantes :
Organisations proposant des programmes, des produits et des services destinés à développer, recruter, former et fidéliser un personnel de santé qualifié.
Les organismes de santé qui dispensent des soins aux communautés de l'État de New York et qui ont besoin d'aide pour constituer un personnel de santé de qualité.
Au-delà des soins prodigués, les services de santé stimulent les économies locales et offrent un large éventail d'opportunités d'emploi.
À venir
Nous développons des outils destinés à favoriser la croissance et le développement du personnel de santé actuel et futur.
Nos héros sans cape.
Les professionnels de santé qui souhaitent faire évoluer leur carrière grâce à des formations et des possibilités de développement professionnel.
Les étudiants inscrits à des formations professionnelles ou à des cursus universitaires dans le domaine de la santé qui souhaitent faire progresser leur carrière grâce à des opportunités d'emploi et de développement professionnel.
Les lycéens et les adultes qui souhaitent découvrir et explorer les métiers de la santé, se tracer un parcours professionnel et nouer des contacts.
Plateforme numérique
Outils, informations et ressources pour le développement du personnel de santé.
Place de marché
Partager et rechercher des programmes qui contribuent à la croissance, au recrutement, à la formation et au développement de leur personnel.
Conversations
Participer à des discussions sur le développement, le recrutement, la formation et la fidélisation d'un personnel de santé de qualité.
Centre d'actualités
Restez informé des actualités et des informations essentielles concernant le personnel de santé.
Base de données des ressources
Recherchez des ressources, des rapports, des boîtes à outils, des guides et des opportunités liés au développement du personnel de santé.
Calendrier des événements
Publiez et recherchez des webinaires, des réunions et des conférences consacrés au développement des ressources humaines dans le secteur de la santé.
Base de données des subventions
Découvrez les possibilités de subventions pour le développement des effectifs de santé.
Centre de l'emploi
Découvrez les métiers de la santé, les stages, les programmes de formation, les employeurs et les offres d'emploi.
Centre de formation
Partagez et recherchez des formations qui permettent de former et de développer les compétences du personnel.
À venir.
Impact sur la communauté
Les soins de santé constituent le pilier de nos communautés
Au-delà des soins prodigués par ses habitants, le secteur de la santé stimule les économies locales et offre un large éventail d'opportunités d'emploi. La santé est le fondement sur lequel reposent les communautés pour atteindre un état de bien-être au sens large.
Le personnel soignant est au cœur d'un système de santé viable. Il doit être bien formé et bénéficier d'un soutien constant. Mais surtout, il doit être suffisamment nombreux.
Grave pénurie de main-d'œuvre
La pénurie de personnel de santé s'aggrave et atteindra des proportions critiques compte tenu de la pandémie actuelle et de ses répercussions sur la charge de travail des soignants et leur épuisement professionnel.
répondaient aux critères de définition du burnout selon une enquête menée auprès de 7 000 internes (JAMA Surgery, 2020)
sont nécessaires pour éviter une nouvelle pénurie, selon les prévisions du Bureau of Labor Statistics américain (Nursing Times)
des changements interviendront dans les effectifs médicaux en milieu rural d'ici 2030, principalement en raison des départs à la retraite (The New England Journal of Medicine, 2019)
devront être pourvus d'ici 2026 (PHI National, 2019)